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Modul I:
Talent Management strategisch ausrichten
Zielgruppe
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HR-Verantwortliche
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Business Partner
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HR-Mitarbeiter
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Talent Manager
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interessierte Führungskräfte
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Organisationsentwickler
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Unternehmensentwickler (Business Development, Strategie)
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Unser Basismodell – der Talent Management Navigator
Unser Phasenmodell im strategischen Talent Management
Ihr Nutzen
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detailliertes State-of-the-Art-Wissen zum strategischen Talent Management
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Best-Practice-Know-How und Übertragung auf die eigene Unternehmensrealität
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Transfer der Inhalte durch konkrete Sparringsarbeit mit jedem Teilnehmer
individuell
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Vertiefung und Verankerung des erworbenen Wissens
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gezielter inhaltlicher Austausch mit Experten aus anderen Unternehmen
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Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
KONTAKT |
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| Termin 1: Berlin |
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19./20. Januar 2012,
- ein Sparringstag,
(individuell zu vereinbaren)
- 4. Mai 2012
4 Tage / sfr. 4.800,- (€ 3.900,-) |
| Termin 2: Wien |
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23./24. August 2012,
- ein Sparringstag,
(individuell zu vereinbaren)
- 19. Oktober 2012
4 Tage / sfr. 4.800,- (€ 3.900,-)
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