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Modul III:
Führungskräfte als Talententwickler gewinnen
Zielgruppe
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HR-Verantwortliche
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Business Partner
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HR-Mitarbeiter
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Talent Manager
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interessierte Führungskräfte
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Organisationsentwickler
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Unternehmensentwickler (Business Development, Strategie)
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Ihr Nutzen
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Detailliertes Best-Practice-Wissen in der Gestaltung von Prozessen zur Entwicklung der Führungskultur in Organisationen
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Tipps und Tricks im Umgang mit schwierigen Situationen in der Gewinnung von Führungskräften als Talententwickler
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Realistische Einschätzung der eigenen Rolle und Funktion zur Professionalisierung von Führungskräften im Talent Management
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Transfer der Inhalte durch konkrete Sparringsarbeit mit jedem Teilnehmer
individuell
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Vertiefung und Verankerung des erworbenen Wissens
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Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
KONTAKT |
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| Termin 1: Zürich |
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1./2. März 2012,
- ein Sparringstag,
(individuell zu vereinbaren)
- 4./5. Juni 2012
5 Tage / sfr. 5.900,- (€ 4.800,-) |
| Termin 2: Wien |
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17./18. September 2012,
- ein Sparringstag,
(individuell zu vereinbaren)
- 12./13. November 2012
5 Tage / sfr. 5.900,- (€ 4.800,-)
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