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TMAG Pressemitteilungen
St. Gallen, im Mai 2012
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Aus der Operative in die Beratung - Maga. Selda Gürsesli verstärkt Team Österreich
Der Vorstand der Transformation Management AG hat
Frau Maga. Selda Gürsesli mit sofortiger Wirkung zum Partner ernannt. In dieser Funktion wird sie das Kompetenzteam HR sowie Talent Management maßgeblich unterstützen und insbesondere den Wiener und österreichischen Markt betreuen. |
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Informationen (pdf 80 KB)
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St. Gallen, im April 2012
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Das Richtige richtig tun - Talent Management Panel misst kontinuierlich die Professionalität
Welchen Reifegrad das Talent Management von Unternehmen hat zeigt die internationale Studie „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ der Transformation Management AG. Mittlerweile haben 150 Unternehmen in Deutschland, Österreich und Schweiz teilgenommen. Da die Wirkung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Talent Management jedoch meist unklar und wenn überhaupt erst nach einiger Zeit erkennbar ist, muss die Professionalisierung im Zeitablauf sichtbar und nachvollziehbar gemacht werden.
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Informationen (pdf 79 KB)
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St. Gallen, im September 2011
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Von den Besten lernen:
Universitätszertifikat Talent Management
Das innovative Programm der TMAG St. Gallen und der DUW Berlin startet 2012
Von den besten Unternehmen kann man qualifiziert und substanzvoll lernen.
Voraussetzung ist allerdings, dass man weiß, was diese tun. Durch unsere
internationale Studie „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ und die
Zusammenarbeit mit den jeweiligen HR-Verantwortlichen kennen wir die
Best-Practice-Beispiele in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
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Informationen (pdf 106 KB)
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St. Gallen, im September 2011
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Prof. Dr. Stephan Laske zum Vorstand der Transformation
Management AG bestellt:
Der Verwaltungsrat der Transformation Management AG hat Herrn Prof. Dr. Stephan Laske zum Mitglied des Vorstands bestellt. In dieser Funktion wird er neben seiner wissenschaftlichen Beirats-Tätigkeit nun auch operativ den Beratungsschwerpunkt Human Resource Management und Führungskräfte-Entwicklung vorantreiben.
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St. Gallen, München im Juli 2011
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Talent Management Index® der Transformation
Management AG jetzt international geschützt
Der Index umfasst insgesamt 15 Einzelkriterien und bildet so ein normatives Grundgerüst, mit dem vier Reifegrade der Professionalisierung im Talent Management (ad hoc/situativ – standardisiert – gemanaged/integriert – zukunftsorientiert/strategisch) eines jeden Unternehmens erfasst und bewertet werden können. |
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"Mit unserem Index geben wir Unternehmen zum ersten Mal ein äußerst effektives und gleichzeitig pragmatisches Instrument an die Hand, die Qualität ihres Talent Managements mit dem ihrer Branche und teils auch ihrer direkten Wettbewerber zu vergleichen", stellt Martin Sonnert, Mitglied des Vorstandes TMAG klar.
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Informationen (pdf 105 KB)
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St. Gallen, München im Juli 2011
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Talent Management Index® der Transformation
Management AG jetzt international geschützt
Der Index umfasst insgesamt 15 Einzelkriterien und bildet so ein normatives Grundgerüst, mit dem vier Reifegrade der Professionalisierung im Talent Management (ad hoc/situativ – standardi-siert – gemanaged/integriert – zukunftsorientiert/strategisch) eines jeden Unternehmens erfasst und bewertet werden können.
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Informationen (pdf 105 KB)
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St. Gallen, München im Juni 2010
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Erfolgreiche Unternehmen betreiben professionelles
Talentmanagement.
Studie der Transformation Management AG bei Top-Unternehmen
liefert Benchmarks für professionellen Umgang mit künftigen
Führungskräften.
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Informationen (pdf 140 KB)
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St. Gallen, München im März 2010
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Career and Competence / Talentpolitik auf dem Prüfstand
Westösterreichs größte Bildungsmesse startete mit einem hochkarätigen Vortrag der Universitätsprofessoren Gerhard Graf und Stephan Laske. In der EU treten in diesem Jahr erstmals mehr Arbeitnehmer den Gang in die Pension an als Berufseinsteiger ihren Weg in den Unternehmen beginnen. In Österreich ist dieser Zeitpunkt zwar erst in einigen Jahren gekommen, der Auswahl der richtigen Mitarbeiter und der Förderung der Talente in den Betrieben kommt jedoch bereits jetzt eine immer größere Bedeutung zu, will man sich im international starken Wettbewerb behaupten.
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St. Gallen, München im März 2010
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Präsentation unserer neuesten Studie auf der "Career
and Competence" am 16. März 2010 in Innsbruck.
Mit dieser Studie haben wir uns auf
die Suche nach der Realität und der Vielfalt im Talent Management begeben. Herauszufinden,
was wirklich erfolgreiches Talent Management ist, steht dabei im Mittelpunkt
unseres Interesses. Mit dem Ziel, dem vorzubeugen, wie es der Personalvorstand
eines deutschen Großkonzerns treffend formulierte: "... die Frage ..."rechnet
sich das überhaupt?" ... taucht oft erst auf, wenn der Gedanke da ist, dass Sie
die falschen Dinge gemacht haben".
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Informationen (pdf 1 MB)
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St. Gallen, München im März 2010
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Transformation Consulting Group GmbH erweitert Portfolio und wird in die Transformation Management AG integriert.
Ein weiterer Meilenstein in der Entwicklung der Firmengeschichte der Transformation Consulting Group GmbH ist gesetzt. Mit der Gründung der Transformation Management AG (TMAG) mit Sitz in St. Gallen zum Jahresbeginn 2010, sind nun alle Weichen gestellt, die ambitionierte Geschäftsausweitung der deutsch-schweizerischen Beratergruppe in den kommenden Jahren zu verwirklichen.
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Informationen (pdf 109 KB)
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St. Gallen, München im Oktober 2009
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Dr. Gerhard Graf übernimmt Vertretungsprofessur für Unternehmenskommunikation
Die neu eingerichtete Professur „Unternehmenskommunikation“
an der Hochschule für Angewandte Sprachen in München
(www.sdi-muenchen.de)
übernimmt im Wintersemester 2009/2010 unser geschäftsführender
Partner, Herr Dr. Gerhard Graf (43). Die Professur umfasst neben unternehmenskommunikativen
Schwerpunktthemen unter dem Blickwinkel international
ausgerichteter Change-Projekte vor allen Dingen das Forschungsgebiet
der interkulturellen Kompetenzentwicklung weniger aus betriebswirtschaftlicher
sondern vielmehr aus sprachlicher und interkultureller Perspektive. Ein
Schwerpunkt, der klare Profilgestaltung im internationalen Bildungswettbewerb
erlaubt.
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Informationen (pdf 50 KB)
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St. Gallen, München im Juni
2008
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Erfolgsformeln zur strategischen Personalentwicklung.
Die Transformation Consulting Group GmbH begleitet Spitzenunternehmen bei
der Gewinnung und Bindung von kompetenten Mitarbeitern und zeigt auf, wie
durch strategische Personalentwicklung Managementqualitäten und –potenziale
erkannt werden können.
Zum Artikel im Magazin INSight Das Best Practice Magazin
Ausgabe 3/08
mehr Informationen (pdf 600 KB)
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St. Gallen, München im April
2008
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Soziale Sicherheit – Fachzeitschrift der österreichischen Sozialversicherungsträger (April 2008)
"Competence Center Beschaffung (CCB): Paradigmenwechsel im Beschaffungsmanagement der
Österreichischen Krankenversicherungsträger"
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Informationen (pdf 7,1 MB)
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St. Gallen, München im April
2008
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Auch für mittelständische Unternehmen steht professionelle Beratung im Fokus. Der Blick von außen, durch Partner wie TCG, ist vielfach der Schlüssel zum Erfolg.
Wer meint, eine Reorganisation des Unternehmens sei nur Konzernen und Großbetrieben vorbehalten, der irrt in jedem Fall.
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Informationen (pdf 54 KB)
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St. Gallen, München im September 2007
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"Management-Konzepte in der Praxis", lautet die neueste
Buchveröffentlichung der Transformation Consulting
Group GmbH.
Managementkonzepte
kommen und gehen. Sie versprechen viel in Form von
Rezepten und scheitern noch öfter an unrealistischen
Implementierungsanstrengungen und fehlenden Erfolgsvoraussetzungen,
sind die Autoren Dr. Gerhard Graf und Prof. Dr. Robert
Neumann überzeugt. Die Autoren kennen die Herausforderungen
der Organisationen und deren Probleme in der Praxis
aus ihrem Alltag in der Top-Managementberatung.
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Informationen (pdf 96 KB)
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St. Gallen, München im April 2007
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Das innovative Assessment Center / Development Center ®.
Die Transformation Consulting Group GmbH patentiert international
ein völlig neuartiges Assessment- und Development Center
für Führungskräfte
S. 100 bis 104
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(pdf 92 KB)
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